Fortalecendo a Diversidade e a Responsabilidade: O Projeto ‘Portas Abertas’ da Brazilian Fish
Em um momento em que empresas de todo o país enfrentam dificuldades crescentes para atrair e reter profissionais qualificados, a Brazilian Fish reafirma seu compromisso com a inovação e a responsabilidade social ao investir em novas estratégias de gestão de pessoas. Referência no setor pela eficiência produtiva e pelo olhar humano sobre seus colaboradores, a empresa dá mais um passo importante ao implementar políticas inclusivas e sustentáveis, que dialogam com as demandas do mercado de trabalho atual e com o fortalecimento do vínculo entre organização e comunidade.
Diante de um cenário tão desafiador em relação a mão de obra no Brasil, a Brazilian Fish protagoniza mais uma vez, através da inovação dos processos de contratação dos seus funcionários. O Gerente de Recursos Humanos, Marcelo Guarnieri, destaca a importância do projeto ‘Portas Abertas’, que visa promover a inclusão de Pessoas com Deficiência no quadro de colaboradores da empresa. Para isso, a empresa está implantando um conjunto de ações estruturadas e boas práticas de mercado, não apenas para atender às exigências legais, mas também para estreitar os laços entre empresa e comunidade, atendendo aos aspectos trabalhistas, previdenciários, da segurança do trabalho e da medicina ocupacional.
O projeto será desenvolvido em parceria com a Multimed – Segurança e Saúde do trabalho, de Santa Fé do Sul. As principais etapas do projeto incluem o mapeamento dos cargos e funções, sensibilização dos colaboradores, capacitação do time de RH e liderança, mitigação de barreiras internas, identificação das deficiências, adaptação nos postos de trabalho e campanhas internas sobre inclusão de PCDs, entre outras. Todas essas ações contarão com a supervisão de profissionais especializados, como Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho.
Para aqueles interessados em aprofundar seus conhecimentos em segurança do trabalho e gestão de pessoas, existem diversas oportunidades de formação. O Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho é uma excelente opção para graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas. Já o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança oferece as competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz. Além disso, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho são focadas na capacitação de profissionais de diversas áreas para atender à crescente demanda do mercado por mão de obra especializada.
Ramon Amaral, sócio fundador da Brazilian Fish, ressalta que o grande objetivo é ir além do conceito de ‘cotas’ obrigatórias para as empresas, buscando acolher verdadeiramente as pessoas dentro da empresa. Com o projeto ‘Portas Abertas’, a Brazilian Fish reafirma seu compromisso com a diversidade e a responsabilidade social, demonstrando que a inovação e a inclusão podem caminhar juntas no caminho para o sucesso.
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Em um momento em que empresas de todo o país enfrentam dificuldades crescentes para atrair e reter profissionais qualificados, a Brazilian Fish reafirma seu compromisso com a inovação e a responsabilidade social ao investir em novas estratégias de gestão de pessoas. Referência no setor pela eficiência produtiva e pelo olhar humano sobre seus colaboradores, a…