Nova NR-1 e Proteção de Dados Pessoais: Desafios e Oportunidades

A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) representa um marco importante na governança de saúde e segurança do trabalho (SST) no Brasil, destacando a necessidade de um gerenciamento eficaz dos riscos psicossociais do trabalho. Em paralelo, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) impõe novas exigências para o tratamento de dados pessoais no ambiente corporativo, incluindo o contexto das relações de trabalho.

Para atender a essas demandas, é fundamental que as empresas invistam em cursos de formação que abordem tanto a segurança do trabalho quanto a proteção de dados. Cursos como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho podem oferecer as ferramentas necessárias para que as empresas atendam às novas regulamentações e promovam um ambiente de trabalho mais seguro e ético.

A interseção entre a NR-1 e a LGPD demanda atenção redobrada, especialmente porque a execução das obrigações previstas na NR-1 envolve o tratamento de dados pessoais sensíveis. É crucial que as empresas realizem o mapeamento das atividades de tratamento de dados no Registro das Operações de Tratamento de Dados Pessoais (ROPA) e garantam que o tratamento de dados sensíveis esteja devidamente respaldado por bases legais específicas.

Além disso, a transparência e a comunicação clara com os trabalhadores sobre o tratamento de seus dados pessoais são essenciais. Isso pode ser alcançado através da inclusão de avisos de privacidade nos materiais relacionados às atividades de SST e da disponibilização de um aviso de privacidade interno acessível e claro.

Por fim, a conformidade com a LGPD deve ser vista como parte integrante da política de SST, e não como um requisito isolado. A integração entre a governança de saúde e segurança e a proteção de dados é não apenas um diferencial de gestão, mas uma necessidade regulatória, capaz de mitigar riscos trabalhistas, evitar sanções administrativas e reforçar o compromisso ético da empresa com seus colaboradores.

fonte clique aqui

A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) representa um marco importante na governança de saúde e segurança do trabalho (SST) no Brasil, destacando a necessidade de um gerenciamento eficaz dos riscos psicossociais do trabalho. Em paralelo, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) impõe novas exigências para o tratamento de dados pessoais no…