Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que a Lei Maria da Penha pode ser aplicada às relações afetivo-familiares de casais homoafetivos do sexo masculino ou que envolvam travestis e mulheres transexuais. Por unanimidade, o Plenário entendeu que há omissão do Congresso Nacional em legislar sobre a matéria. Essa decisão representa um grande avanço na proteção…

A segurança no trabalho é um investimento para o futuro, e é fundamental que as empresas e os trabalhadores invistam em práticas de segurança eficazes. fonte clique aqui

No mercado de trabalho, muito se fala sobre produtividade, engajamento e performance. Empresas investem em treinamentos, ferramentas e metodologias para maximizar resultados, mas há um fator silencioso que influencia diretamente todos esses aspectos e, muitas vezes, é negligenciado: a saúde mental dos colaboradores. O estresse crônico, a sobrecarga de trabalho e a falta de um…

Imagine um local de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, respeitados e, acima de tudo, seguros. É isso que a maioria dos brasileiros busca quando pensam em seu emprego ideal. De acordo com uma pesquisa inédita, 66% dos brasileiros trocariam de emprego por mais bem-estar, mesmo que isso signifique um salário menor. Isso nos…

À medida que avançamos em um mundo cada vez mais consciente sobre a importância da segurança e do bem-estar no local de trabalho, as empresas estão diante de um novo desafio: reportar riscos psicossociais a partir de maio de 2025. Essa mudança reflete a evolução das necessidades e expectativas em torno da saúde e segurança…

Imagine uma situação em que a vida de uma pessoa está em risco, e a equipe de resgate precisa agir rapidamente para salvá-la. É nesse momento que a importância da segurança no resgate se torna evidente. Recentemente, um acidente envolvendo uma equipe do Corpo de Bombeiros Militar do Amazonas (CBMAM) destacou a necessidade de treinamento…

Imagine trabalhar em um ambiente onde o calor é tão extremo que coloca sua saúde em risco a cada dia. Essa é a realidade de muitos trabalhadores brasileiros, que enfrentam temperaturas recordes em seus locais de trabalho, seja em ambientes ao ar livre ou em espaços com ventilação inadequada. Profissionais como operários da construção civil,…

A partir de 26 de maio, as empresas brasileiras terão de criar mecanismos internos para combater o estresse, assédio e carga mental excessiva no trabalho. fonte clique aqui

Uma força-tarefa composta por procuradores, auditores fiscais, defensores públicos e policiais fiscalizou trabalhadores de três usinas e suas empresas terceirizadas que prestam serviços de plantio de cana-de-açúcar (manual e mecanizado), e flagrou precariedade no meio ambiente de trabalho rural, com ênfase no descumprimento de normas de saúde e segurança laboral e da lei que regulamenta…

Até 26 de maio, as empresas deverão criar mecanismos para identificar e combater assédio, estresse e carga mental excessiva no ambiente de trabalho. Essa obrigação faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que responsabiliza as empresas a fornecer um ambiente seguro para os trabalhadores. Com a inclusão da identificação dos riscos psicossociais…