5 Passos para Preparar Sua Empresa para a Nova NR-01: Gestão de Riscos Psicossociais
Sua empresa está preparada para implementar a gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho? Com a atualização da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1), a saúde mental passará a ser tratada com a mesma relevância de outros riscos ocupacionais, e os aspectos psicossociais serão oficialmente incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), tornando obrigatória sua identificação e gestão.
Para ajudar as companhias de diversos tamanhos a se preparar, as especialistas listam 5 passos para simplificar o assunto:
1. Definição mais clara de perigo: Para fazer o gerenciamento de riscos ocupacionais, um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve ser implementado, contemplando ou estando integrado com documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho.
2. Participação ativa dos trabalhadores: A organização deve adotar mecanismos para garantir a participação de colaboradores no processo de gerenciamento de riscos ocupacionais.
3. Conexão com a realidade contemporânea: A implementação da NR-1 exige ainda que as companhias repensem práticas de gestão de pessoas, adotando soluções alinhadas às demandas atuais do mercado de trabalho.
4. Abordagem ampliada sobre riscos psicossociais e ergonômicos: A gestão dos riscos psicossociais é fundamental para reduzir os afastamentos por transtornos mentais, que crescem ano após ano.
5. O impacto na reputação: Para além da obrigação legal, investir na saúde mental traz benefícios significativos para a reputação empresarial.
Para se preparar para essas mudanças, é importante que as empresas invistam em cursos de formação na área, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
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Sua empresa está preparada para implementar a gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho? Com a atualização da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1), a saúde mental passará a ser tratada com a mesma relevância de outros riscos ocupacionais, e os aspectos psicossociais serão oficialmente incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), tornando obrigatória sua…