Avaliação de Riscos Psicossociais: Um Passo Crucial para a Segurança do Trabalho

A partir de 26 de maio deste ano, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). É o que determina a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que estabelece diretrizes gerais para a segurança e saúde no trabalho, e foi atualizada em 2024.

Essa medida visa mitigar problemas como estresse, ansiedade e esgotamento profissional, que afetam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Além disso, a nova norma exige a adoção de medidas mais rigorosas para a gestão eficiente dos riscos ocupacionais, garantindo a conformidade com as novas regulamentações e prevenindo riscos legais e operacionais.

Para atender a essas novas exigências, as empresas precisam garantir um controle eficaz da jornada, prevenindo riscos trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho mais saudável. Isso pode ser alcançado por meio da implementação de programas de gestão de riscos psicossociais, que incluem a identificação e avaliação dos riscos, a implementação de medidas de controle e a monitorização contínua dos resultados.

Além disso, é fundamental que as empresas invistam na formação e capacitação de seus trabalhadores, especialmente nos cursos de Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, para que possam lidar de forma eficaz com os desafios da segurança e saúde no trabalho.

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A partir de 26 de maio deste ano, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). É o que determina a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que estabelece diretrizes gerais para a segurança e saúde no trabalho, e foi atualizada em…