Inclusão dos Fatores de Risco Psicossociais na NR-1: Um Passo em Direção à Saúde Mental no Trabalho

A inclusão dos fatores de risco psicossociais na NR-1 é um passo importante em direção à saúde mental no trabalho. Com a atualização da norma, as empresas terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho, na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Isso significa que as empresas terão que investir em programas de saúde mental corporativos e treinamento para os funcionários. Além disso, as empresas terão que criar um ambiente de trabalho saudável e seguro, com políticas claras para prevenir e lidar com situações de assédio e violência. Para isso, é fundamental que as empresas invistam em cursos de formação na área, como o Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Esses cursos podem ajudar as empresas a entender melhor os riscos psicossociais e a desenvolver estratégias eficazes para prevenir e lidar com esses riscos.
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A inclusão dos fatores de risco psicossociais na NR-1 é um passo importante em direção à saúde mental no trabalho. Com a atualização da norma, as empresas terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho, na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Isso significa que as…