Nova Era na Segurança do Trabalho: Empresas Devem Mapear Riscos Psicossociais

A partir de 26 de maio, as empresas no Brasil precisarão implementar medidas para identificar e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo estresse, assédio moral e sobrecarga. Essa determinação faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que trata da segurança e saúde ocupacional.

Para atender às novas diretrizes, é fundamental que as empresas invistam em cursos de formação na área de segurança do trabalho. Um exemplo é a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, que visa capacitar profissionais para lidar com os desafios da segurança do trabalho. Outro curso relevante é o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, que fornece competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz.

Além disso, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho são opções valiosas para empresas que desejam capacitar seus profissionais na área de segurança do trabalho.

Para mais informações sobre como as empresas podem se adequar às novas exigências, visite o site segtrabalho.com.br.

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A partir de 26 de maio, as empresas no Brasil precisarão implementar medidas para identificar e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo estresse, assédio moral e sobrecarga. Essa determinação faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que trata da segurança e saúde…