Proteja Sua Empresa: O Poder da Prevenção ao Assédio no Varejo
A atualização da NR-1 trouxe uma mudança importante para as empresas brasileiras: agora, os riscos psicossociais também passam a integrar formalmente o gerenciamento de riscos ocupacionais das organizações.
Na prática, isso significa que temas como assédio moral, assédio sexual, pressão excessiva, sobrecarga emocional e saúde mental deixam de ser apenas questões comportamentais e passam a ter impacto direto na esfera trabalhista, jurídica, institucional e reputacional das empresas.
Diante desse novo cenário, o SindilojasRio, em parceria com o escritório Terra Rocha Advogados, lança o Programa de Prevenção ao Assédio no Varejo, um ciclo de capacitação intensiva desenvolvido especialmente para a realidade operacional das lojas.
Mais do que um treinamento, o programa foi estruturado como uma ferramenta estratégica de governança, prevenção e blindagem institucional para o varejo.
Empresas que não possuem políticas internas, registros, treinamentos, cartilhas, listas de presença ou evidências preventivas podem enfrentar interpretações de negligência organizacional em eventuais fiscalizações, perícias e ações trabalhistas.
Por outro lado, organizações que demonstram atuação preventiva estruturada fortalecem sua defesa jurídica, mitigam riscos reputacionais e constroem uma posição institucional muito mais segura.
O programa foi desenhado para orientar lojistas, RHs, supervisores, gerentes e lideranças operacionais sobre:
- limites da gestão comercial
- prevenção ao assédio moral e sexual
- condução adequada das equipes
- fortalecimento da cultura organizacional
- canais de denúncia
- códigos de conduta
- geração de evidências preventivas
- mitigação de riscos trabalhistas e financeiros
Ao final, a empresa passa a contar com um verdadeiro acervo de evidências legais, incluindo:
- certificados de participação
- material de apoio estratégico
- cartilha oficial de prevenção
- rastreabilidade documental da capacitação realizada
Este treinamento terá formato presencial! Para capacitações “in company”, personalizadas de acordo com a necessidade de cada empresa e sua operação, fale conosco pelo WhatsApp.
Para aqueles que buscam uma formação mais aprofundada, recomendamos os seguintes cursos:
- Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho
- Curso SEJA UM Supervisor de Segurança
- Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho
- Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho
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A atualização da NR-1 trouxe uma mudança importante para as empresas brasileiras: agora, os riscos psicossociais também passam a integrar formalmente o gerenciamento de riscos ocupacionais das organizações. Na prática, isso significa que temas como assédio moral, assédio sexual, pressão excessiva, sobrecarga emocional e saúde mental deixam de ser apenas questões comportamentais e passam a…