Revolutionizando a Saúde Mental no Trabalho: O Impacto da Nova Norma Regulamentadora nº 1

A partir de maio de 2025, todas as empresas brasileiras serão obrigadas a incluir na sua gestão os riscos psicossociais — como estresse, assédio moral, ansiedade e burnout —, conforme determina a nova versão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), atualizada pelo Ministério do Trabalho.

Para discutir os impactos dessa nova exigência, Belo Horizonte será palco, no dia 22 de maio, de um evento pioneer que reunirá especialistas renomados da área.

Segundo Marco Paulo Mascarenhas, CEO da Exclusive Seguros, a atualização da NR-1 reflete uma transformação profunda no mundo do trabalho. “A inclusão dos riscos psicossociais na norma não é apenas uma adequação legal. Ela reconhece, de forma inédita, que a saúde emocional dos colaboradores é essencial para a sustentabilidade das empresas.

Para mais informações sobre como lidar com a saúde mental no trabalho, é importante buscar cursos de formação na área, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Com a nova NR-1, as empresas precisam sair da zona de conforto e enfrentar a realidade dos adoecimentos mentais. A saúde mental não pode mais ser tratada como modismo. A norma exige escuta ativa dos trabalhadores, identificação precoce de problemas e ações concretas para mitigação dos riscos.

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A partir de maio de 2025, todas as empresas brasileiras serão obrigadas a incluir na sua gestão os riscos psicossociais — como estresse, assédio moral, ansiedade e burnout —, conforme determina a nova versão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), atualizada pelo Ministério do Trabalho. Para discutir os impactos dessa nova exigência, Belo Horizonte será…