Saúde Mental no Trabalho: Um Desafio Crescente
Mais de 3,4 mil funcionários foram afastados do trabalho no Brasil entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 em razão de diagnósticos relacionados à saúde mental, segundo um levantamento realizado pela VR, sistema de soluções para trabalhadores e empregadores.
Os dados foram coletados em uma base de quase 30 mil empresas que utilizam o serviço de registro da VR, abrangendo mais de 1,2 milhões de trabalhadores que batem ponto e precisaram apresentar atestado médico pela ausência. O período de afastamento variou de 1 a 31 dias.
Os números revelam uma curva ascendente de casos de junho a outubro, mês que registrou o maior número de afastamentos no ano passado. A explicação para esse pico pode estar nas campanhas de Setembro Amarelo para a prevenção do suicídio, estimulando os trabalhadores a olharem com mais atenção para a saúde mental. A média mensal foi de 265 casos.
No total, o levantamento identificou 206 CIDs (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde) associadas à saúde mental. Entre os diagnósticos mais recorrentes estão depressão grave sem sintomas psicóticos, depressão leve, transtornos ansiosos, transtorno misto ansioso e depressivo e transtorno de ansiedade generalizada.
Das CIDs reportadas nos atestados de afastamento, 58% dizem respeito a transtornos de ansiedade generalizada ou mista e 36%, a depressão. Em 3% dos casos, foram registrados mais de um diagnóstico. Os setores mais impactados por esses diagnósticos foram Comércio (18%), Saúde (13%), Construção e Serviços Imobiliários (10%), além de Turismo, Eventos e Restaurantes (8%).
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 do Ministério do Trabalho e Emprego exige que as empresas brasileiras criem diretrizes para preservar a saúde mental de trabalhadores com objetivo de identificar, monitorar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Para lidar com esses desafios, é fundamental que as empresas invistam em programas de saúde mental e bem-estar, além de promover uma cultura de apoio e compreensão. Isso pode incluir a oferta de cursos de formação em saúde e segurança do trabalho, treinamento para supervisores e capacitação em higiene e segurança. Além disso, a engenharia de segurança do trabalho também desempenha um papel crucial na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
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Mais de 3,4 mil funcionários foram afastados do trabalho no Brasil entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 em razão de diagnósticos relacionados à saúde mental, segundo um levantamento realizado pela VR, sistema de soluções para trabalhadores e empregadores. Os dados foram coletados em uma base de quase 30 mil empresas que utilizam o…