Saúde Mental no Trabalho: Nova Norma Trabalhista Exige Ação das Empresas
A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras devem mapear, prevenir e controlar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui estresse crônico, ansiedade, burnout, assédio moral e metas abusivas. A nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) torna a saúde mental um risco ocupacional e exige a implementação de um Programa de Gerenciamento de…