Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

Empresas devem começar a implementar planos de saúde mental para proteger a saúde mental dos funcionários e evitar problemas como estresse, ansiedade e depressão. A partir de maio de 2025, as empresas no Brasil deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, conforme atualização da Norma Regulamentadora 1…

A realização de paradas gerais em unidades industriais é um procedimento crucial para garantir a segurança, a eficiência e a conformidade com as normas regulamentadoras. Recentemente, a Suzano, maior produtora mundial de celulose, realizou a primeira Parada Geral na Unidade Ribas do Rio Pardo, que ocorreu entre os dias 3 e 13 de fevereiro. Essa…

Imagine um ambiente de trabalho onde a saúde mental é priorizada, onde os colaboradores se sentem apoiados e valorizados. Isso não é apenas um sonho, é uma realidade que pode ser alcançada com a implementação de políticas e práticas que promovam a saúde mental no trabalho. A legislação brasileira, especialmente através da CLT e da…

Uma nova regra de segurança do trabalho foi implementada, trazendo mudanças significativas para as empresas a partir de 25 de maio. A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) foi atualizada para incluir a avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Esses riscos incluem metas excessivas, jornadas longas, assédio moral e falta de autonomia, que podem causar…

A partir de 26 de maio de 2025, as empresas brasileiras terão um compromisso ainda maior com a saúde mental de seus colaboradores. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), definida pelo Ministério do Trabalho e Emprego em agosto de 2024, exige que os riscos psicossociais passem a ser parte integrante da gestão de…

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) está prestes a analisar um caso que pode ter impacto significativo no setor de telemarketing e em outras áreas onde o controle de idas ao banheiro é uma prática comum. A questão central é se o monitoramento das idas ao banheiro pelos empregadores pode gerar danos morais aos trabalhadores.…

A partir de 25 de maio, as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação dos riscos psicossociais em seus processos de gestão de segurança e saúde no trabalho. Essa mudança é resultado da atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora 1), que visa proteger a saúde mental dos trabalhadores. A saúde mental no trabalho é um tema cada…

Imagine um ambiente de trabalho onde a segurança não é uma prioridade. Infelizmente, essa é a realidade para muitos trabalhadores em diferentes setores, incluindo os de Áreas Verdes. No entanto, há uma luta contínua para mudar essa realidade, e os sindicatos desempenham um papel fundamental nessa batalha. O SIEMACO São Paulo, por exemplo, tem promovido…

A chegada de 2025 traz uma série de mudanças no cenário trabalhista que prometem impactar profundamente as relações de trabalho no Brasil. Novas propostas legislativas, alterações em normas regulamentadoras e debates sobre temas emergentes, como saúde do trabalhador e inclusão, colocam as empresas em posição de adaptação contínua. Para se preparar para essas mudanças, as…

A Justiça do Trabalho condenou uma empresa de varejo em Londrina por prática de assédio moral organizacional, após a divulgação de um “ranking” de desempenho dos vendedores em um grupo de WhatsApp da organização. O caso foi analisado pela 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR), que determinou o pagamento de…