Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

A inclusão dos fatores de risco psicossociais na NR-1 é um passo importante em direção à saúde mental no trabalho. Com a atualização da norma, as empresas terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho, na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Isso significa que as…

A prorrogação da NR-1 é uma oportunidade estratégica para empresas reforçarem a marca empregadora e a vantagem competitiva. Para preparar um ambiente de trabalho adequado, é fundamental entender as diretrizes da nova redação do capítulo 1.5 da NR-1, que estabelece o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). O GRO envolve a identificação, avaliação e controle dos…

A segurança do trabalho é um tema cada vez mais importante no mundo contemporâneo. Com a crescente complexidade dos ambientes de trabalho e a necessidade de garantir a saúde e a segurança dos colaboradores, os profissionais precisam estar preparados para enfrentar esses desafios. Neste sentido, é fundamental buscar conhecimento e especialização na área. Existem diversas…

A contratação de trabalhadores como Pessoas Jurídicas (PJs) tem gerado um déficit bilionário ao caixa da Previdência Social. De acordo com o professor Nelson Marconi, da Fundação Getúlio Vargas, a liberação irrestrita da contratação de PJs como trabalhadores fixos pelas empresas pode aumentar o déficit da Previdência em centenas de bilhões de reais. De 2017…

Imagine um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sentem seguros, apoiados e motivados. Isso não é apenas um sonho, mas uma realidade que pode ser alcançada com a implementação eficaz da Norma Regulamentadora da NR-1. Recentemente, o Sesi Marília promoveu um workshop sobre riscos psicossociais da NR-1, destacando a importância de incluir a avaliação…

Imagine um local de trabalho onde a saúde mental é priorizada, e as empresas estão preparadas para lidar com os desafios do estresse, do assédio e da cobrança excessiva. Essa é a realidade que a nova Norma Regulamentadora nº1 (NR1) busca implementar, com a atualização que torna obrigatório que as empresas identifiquem e eliminem possíveis…

A saúde mental no ambiente de trabalho nunca foi tão discutida como agora. Com a recente atualização da Lei 14.311/2022 e da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), as empresas brasileiras devem começar a implementar, a partir de 26 de maio de 2025, planos estruturados em caráter educativo e orientativo, incluindo identificação e avaliação de fatores…

A nova norma trabalhista exige medidas contra assédio e maior segurança no trabalho. As empresas devem mapear riscos psicossociais no ambiente de trabalho e adotar medidas concretas de prevenção. A legislação brasileira obriga as empresas a adotar medidas concretas de prevenção, incluindo o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva…

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) representa um marco importante nas relações de trabalho, ao reconhecer oficialmente a importância da saúde mental no ambiente corporativo. Embora sua entrada em vigor tenha sido adiada para 2026, o novo texto da norma sinaliza que doenças psicossociais, como depressão, ansiedade e estresse, passam a ser encaradas…

Imagine um ambiente de trabalho onde a segurança é uma prioridade absoluta, onde os trabalhadores se sentem protegidos e respeitados. Infelizmente, muitos ambientes de trabalho ainda não oferecem essas condições ideais. A segurança do trabalho é um direito fundamental que deve ser garantido a todos os trabalhadores, independentemente do setor ou da função. Recentemente, o…