Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

O ambiente corporativo brasileiro está entre os que mais geram desgaste emocional no mundo. De acordo com o relatório People at Work 2023: A Global Workforce View, do ADP Research Institute, 67% dos trabalhadores no Brasil se sentem negativamente impactados pelo estresse no dia a dia profissional. Para mudar essa realidade, é fundamental que as…

A Natura foi reconhecida como uma das marcas referência em cinco categorias no primeiro prêmio Top of Mind de Inclusão, realizado pelo Centro de Estudos Aplicados em Marketing da ESPM. A pesquisa avaliou a percepção do público brasileiro sobre as práticas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) de diversas marcas. A Natura foi destacada por…

A saúde mental no ambiente de trabalho se tornou um tema urgente. Em 2024, o Brasil registrou mais de 470 mil afastamentos por transtornos como ansiedade, depressão e burnout, o maior número em uma década, segundo dados do Ministério da Previdência Social. Diante desse cenário, é fundamental que as empresas invistam em políticas de saúde…

A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante em nosso país. Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho, as organizações têm a oportunidade de incorporar ações que busquem melhorar a saúde mental dos seus funcionários. No entanto, para que essa medida produza efeitos concretos…

O Brasil enfrenta uma grave crise de saúde mental que afeta profundamente o cotidiano dos trabalhadores e o funcionamento das empresas. Em 2024, o país registrou 471.649 afastamentos do trabalho por transtornos mentais, um salto de mais de 66% em relação ao ano anterior, segundo o Ministério da Previdência Social. É o maior número da…

A negligência com a saúde mental no Brasil custa mais de R$ 320 bilhões ao ano. Esse valor alarmante é resultado da perda de produtividade, absenteísmo e rotatividade de funcionários devido a problemas de saúde mental não tratados. Diante desse cenário, é fundamental que as empresas invistam em programas de saúde mental e bem-estar para…

A inclusão dos fatores de risco psicossociais na NR-1 é um passo importante em direção à saúde mental no trabalho. Com a atualização da norma, as empresas terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho, na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Isso significa que as…

A prorrogação da NR-1 é uma oportunidade estratégica para empresas reforçarem a marca empregadora e a vantagem competitiva. Para preparar um ambiente de trabalho adequado, é fundamental entender as diretrizes da nova redação do capítulo 1.5 da NR-1, que estabelece o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). O GRO envolve a identificação, avaliação e controle dos…

A segurança do trabalho é um tema cada vez mais importante no mundo contemporâneo. Com a crescente complexidade dos ambientes de trabalho e a necessidade de garantir a saúde e a segurança dos colaboradores, os profissionais precisam estar preparados para enfrentar esses desafios. Neste sentido, é fundamental buscar conhecimento e especialização na área. Existem diversas…

A contratação de trabalhadores como Pessoas Jurídicas (PJs) tem gerado um déficit bilionário ao caixa da Previdência Social. De acordo com o professor Nelson Marconi, da Fundação Getúlio Vargas, a liberação irrestrita da contratação de PJs como trabalhadores fixos pelas empresas pode aumentar o déficit da Previdência em centenas de bilhões de reais. De 2017…