Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

A partir de 26 de maio de 2025, as empresas devem identificar e gerenciar riscos psicossociais, como assédio moral, sobrecarga de trabalho e más condições organizacionais, além de capacitar trabalhadores e gestores em saúde mental e integrar medidas de prevenção a outras normas regulamentadoras. Para atender a essa nova exigência, é fundamental que as empresas…

O adiamento da norma sobre saúde mental no trabalho gerou um debate intenso entre especialistas e empresas. A decisão de adiar a implementação das multas previstas na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi justificada pelo governo como uma forma de dar tempo para as empresas se adaptarem, mas especialistas criticam a medida, argumentando que o…

A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante, especialmente com o aumento do estresse e da pressão no ambiente profissional. De acordo com um estudo recente, mais de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem de algum tipo de distúrbio mental, como depressão ou ansiedade. Isso pode ter um impacto significativo na produtividade…

Em caráter educativo, as empresas passam a avaliar a saúde mental de seus funcionários, visando identificar e gerenciar riscos como estresse, assédio e sobrecarga mental. Essa medida faz parte das normas de segurança e saúde no trabalho e tem como objetivo proteger a saúde dos trabalhadores. Para isso, é fundamental que as empresas invistam em…

A segurança do trabalho é um tema cada vez mais relevante em nosso país, especialmente com a entrada em vigor de novas normas regulamentadoras que priorizam a saúde mental dos trabalhadores. É fundamental que as empresas invistam em programas de segurança do trabalho para proteger seus funcionários e evitar acidentes e doenças ocupacionais. Além disso,…

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos promoveu um debate sobre a norma que regulamenta o compartilhamento de dados de usuários com o setor público. A norma visa verificar os requisitos para concessão, manutenção e ampliação de benefícios da seguridade social, como o BPC. Para garantir a segurança dos dados, é fundamental…

Empresas precisam investir em saúde mental, pois o bem-estar dos funcionários é fundamental para a produtividade e o sucesso da empresa. No Brasil, o governo passou a reconhecer o burnout como uma doença ocupacional, garantindo que os trabalhadores afetados possam se afastar com direito ao auxílio-doença pago pelo INSS ou pelos regimes próprios de previdência.…

Uma unidade de empresa de energia elétrica em Canela foi condenada por descumprimento de normas trabalhistas. A decisão foi proferida pela juíza Ivanise Marilene Uhlig De Barros, da 1ª Vara do Trabalho de Gramado, através de uma Ação Civil Pública (ACP), com pedido de tutela provisória. A empresa foi condenada a pagar R$ 100 mil…

A Nova NR-01 representa um desafio significativo para as empresas, pois exige a gestão de riscos psicossociais, além da integridade física dos trabalhadores. Isso pode resultar em multas, embargos e até a paralisação das atividades se as empresas não se ajustarem às novas regulamentações. No entanto, ao invés de encarar a Nova NR-01 como um…

A recente decisão da Justiça que condenou a Vale a pagar adicional de periculosidade aos seus empregados em Itabira é um marco importante na luta pelos direitos dos trabalhadores expostos a riscos no ambiente de trabalho. Os empregados, que atuavam como operadores de escavadeira e perfuratriz nas minas Cauê, Conceição, Dois Córregos e Periquito, estavam…