Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.

As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.

A elaboração e a revisão das normas regulamentadoras são realizadas adotando o sistema tripartite paritário, preconizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), por meio de grupos e comissões compostas por representantes do governo, de empregadores e de trabalhadores.

Lei para Estudantes Superdotados: Um Novo Capítulo na Educação Brasileira

A recente sanção da Lei para Estudantes Superdotados marca um importante marco na educação brasileira, introduzindo mudanças significativas no sistema educacional do país. Essa lei visa garantir a identificação precoce, o desenvolvimento integral e a inclusão plena de estudantes com altas habilidades no sistema educacional. Além disso, a lei contempla os casos de dupla excepcionalidade,…

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Desafios das Empresas na Implementação da NR-1: Mapeamento de Riscos Psicossociais

A entrada em vigor das novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe um desafio adicional para empresas de todos os portes: identificar, avaliar e monitorar os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho. Embora a atualização da norma tenha ampliado o debate sobre saúde mental nas organizações, especialistas alertam que muitas companhias ainda…

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A Importância da Segurança no Trabalho: Um Direito Fundamental

A segurança no trabalho é um direito fundamental que deve ser garantido por todos os empregadores. A falta de instrumentos essenciais de prevenção, como o dosímetro radiológico, pode gerar dano moral presumido e colocar em risco a saúde e a segurança dos trabalhadores. É fundamental que as empresas invistam em treinamento e equipamentos adequados para…

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Saúde Mental no Trabalho: Avanços e Desafios na Prevenção

A saúde mental no trabalho tem sido um tema cada vez mais importante nas agendas corporativas brasileiras. De acordo com uma pesquisa do Great Place To Work (GPTW), 98% das empresas consideram o tema relevante para a gestão de pessoas. No entanto, apenas 35% delas realizam a identificação formal dos riscos psicossociais presentes no ambiente…

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Nova Era na Gestão de Riscos Ocupacionais: A Importância da Saúde Mental no Trabalho

Durante muitos anos, a saúde mental no ambiente de trabalho foi tratada como um tema secundário, frequentemente associada apenas ao bem-estar individual dos colaboradores. No entanto, as recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) marcam o início de uma nova era para as organizações brasileiras. A partir das novas diretrizes, os riscos psicossociais passam…

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A Importância da Segurança no Trabalho: Entendendo o Direito a Intervalos de Recuperação Térmica

A recente decisão da Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que condenou a Alpargatas S.A. a pagar horas extras a um operador de prensa pelos intervalos para recuperação térmica não concedidos até 9 de dezembro de 2019 é um marco importante na luta pelos direitos dos trabalhadores. Esta decisão se baseia em orientação…

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Saúde Mental e Segurança no Trabalho: Desafios e Oportunidades

A saúde mental e a segurança no trabalho são temas cada vez mais relevantes em nosso mundo contemporâneo. Com o aumento da complexidade e da pressão no ambiente de trabalho, os riscos psicossociais tornam-se uma preocupação crescente para empregadores, trabalhadores e profissionais da saúde. No dia 24 de junho, a Prefeitura de Marília, por meio…

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TRF-3 confirma especialidade do trabalho de sapateiro e garante aposentadoria a profissional

A Décima Turma do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3) confirmou o direito de um segurado ao reconhecimento de períodos de atividade especial como sapateiro e determinou ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) à concessão de aposentadoria por tempo de contribuição. Segundo os magistrados, anotações em Carteira de Trabalho e Previdência Social, laudo…

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Lei de Regulamentação da Profissão de Arteterapeuta: Um Marco para a Saúde Mental

Uma nova lei entrou em vigor recentemente, regulamentando a profissão de arteterapeuta. A Lei 15.435, de 2026, define o arteterapeuta como um profissional que utiliza recursos expressivos de artes visuais, música, dança, canto, teatro e literatura para favorecer o processo terapêutico das pessoas. De acordo com a lei, o arteterapeuta tem várias atribuições, incluindo orientar…

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Desafios das Empresas na Implementação da NR-1: Mapeamento de Riscos Psicossociais

A entrada em vigor das novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe um desafio adicional para empresas de todos os portes: identificar, avaliar e monitorar os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho. Embora a atualização da norma tenha ampliado o debate sobre saúde mental nas organizações, especialistas alertam que muitas companhias ainda…

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